先日、職場の同僚の言動に腹が立ち
ぶん殴って怒鳴りたい衝動にかられました。
きっかけは、仕事のミスが発覚したこと。
その時の責任感のなさ、言い訳しかしない
ふてぶてしい態度に、私は激昂してしまいました。
話せる人に吐き出し、聞いてもらい
一旦は落ち着きましたが
どうやら私の怒り方は度を越えている様子。
同僚の態度に強く反応しているため、
ここに私自身の問題があるようです。
多分これからも同じことをしでかす度、
過去のことと重ねながら、分けてとらえることの繰り返しです。
同僚と書いていますが
私の方が若干入社が早かったため
仕事を覚えきるまでは、私が教育係的な立場でもあるのですが
ふてぶてしく図々しい態度ばかりに目がいき
同僚を育てようという気持ちが私にはありませんでした。
やるべきことを淡々と伝え
私を頼って来るときはつけ放していました。
同僚が私の不快を踏む言動をとると
ここぞとばかりに、今回のように(^_^;)……
ひどいことをしやがって！と相手を悪者にし
同僚を知ろうとしていなかったなあと思うところです。
私は、同僚に悪意のある意地悪をされたと
強～く思っていましたが、
相手は意地悪をしているつもりはないでしょう。
私だけにじゃなく、周り全体にそのような態度を取っているからです。
このように、分析して書いていますが
次に同じ状況になった時にも、私は繰り返し腹が立つと思います。
正直、無理です。またカチーンとなる、、、
(-_-;)
次にやらかした時に
あ、また私やってるなと思えたら
せめて意識ができてるのですけど。
あとは、同僚を知ろうとすることは
育てることにも繋がるので、ここはやっていこうと頑張りたいところです。
